Stefanie ist Diplom-Psychologin, Executive Coach und Geschäftsführerin der SynergyMind Consulting GmbH. Mit über 15 Jahren Erfahrung unterstützt sie weltweit Führungskräfte und Teams in Entwicklung und Transformation. Sie ist Autorin von fünf Fachbüchern, darunter „The Agile Culture Code“. Ihre Schwerpunkte liegen auf Leadership, Organisationsentwicklung und 360°-Feedback. Mit internationaler Erfahrung und wissenschaftlicher Basis begleitet sie Unternehmen auf dem Weg zu mehr Agilität und Wirksamkeit.

Günther blickt auf über 25 Jahre Erfahrung als Unternehmer und Senior Manager in der IT- und High-Tech-Branche zurück. Nach Stationen bei Nixdorf, Oracle und RealNetworks gründete er 2001 die Beratungsfirma 3connected. Seitdem begleitet er internationale Kunden bei Turnaround, Wachstum und M&A-Prozessen. Sein Schwerpunkt liegt auf B2B-Software, Key Account-Strategien, Change-Prozessen und der Umsetzung innovativer Vertriebsmodelle. Mit seiner Leidenschaft für disruptive Lösungen bringt er strategisches Denken und praktische Umsetzung konsequent zusammen.

Thomas ist Gründer und Managing Partner von Wonderwerk. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Top-Management-Beratung hat er zahlreiche Transformationsinitiativen, Programme zur Organisationsentwicklung und Change-Projekte geleitet. Er studierte an der Wirtschaftsuniversität Wien, absolvierte eine systemische Beratungsausbildung, erhielt eine Design-Thinking-Zertifizierung am Hasso-Plattner-Institut sowie Coaching-Zertifikate von Trigon. Seine Stärke liegt darin, komplexe Veränderungsprozesse strategisch zu gestalten und mit klarer Kommunikation in die Umsetzung zu bringen.

Sacha ist Entrepreneur und zertifizierter Mediator mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in technologieorientierten Branchen. Nach seinem VWL-Studium führte ihn sein Weg über eBay bis zur Gründung von DriveRightData, das er erfolgreich international skalierte. Heute unterstützt er Unternehmen dabei, eine Kultur offener Kommunikation zu etablieren und Konflikte als Chance für Wachstum zu nutzen. Sein Schwerpunkt liegt auf strategischer Kommunikation und Konfliktmanagement, um Teamdynamik und Produktivität zu stärken.

Martin ist Gründer und Geschäftsführer der Agentur VERDINO mit klarem Digital-first-Fokus. Mit fast 25 Jahren Erfahrung betreut er Kunden aus Healthcare, Pharma und Responsible Business. Seine Agentur entwickelt Strategien, Kampagnen, digitale Services und Employer-Branding-Konzepte. Bekannt ist er für innovative Arbeitsmodelle wie die 4-Tage-Woche mit „Innovation Fridays“. Sein Schwerpunkt liegt auf Strategie, User Experience und Evidence Based Design, mit dem er digitale Transformation nachhaltig gestaltet.

Sabine ist Gründerin von Magnoliatree und Expertin für werteorientierte Transformation. Nach einer langjährigen Karriere in Beratung und Management liegt ihr Fokus heute auf Kulturwandel, Führung und Kommunikation. Sie verbindet analytische Schärfe mit Empathie und begleitet Unternehmen bei komplexen Veränderungsprozessen. Ihr Ziel ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Werte sichtbar zu leben und Transformation nachhaltig zu verankern.

Stephen ist Career- und Talent-Stratege, CEO von CareerFit und Talent Select. Er verbindet psychometrische Analysen mit praxisnahen Frameworks, um Menschen und Organisationen zukunftsfähig zu machen. Als globaler Speaker und Autor hat er Methoden wie „Finding Your IDEAL Career“ entwickelt. Sein Fokus liegt auf Karriereentwicklung, Nachfolgeprozessen und Future-of-Work-Trends. Mit dem HAPPY People Project fördert er erfüllende Karrieren und wirkungsvolle Teams.

Marcel ist Gründer der DESIGNFAKTUR, einer Boutique-Agentur für Branding und strategisches Design. Mit über 20 Jahren Erfahrung als Designer und Creative Director formt er Marken visuell und strategisch. Seine Stärke liegt darin, Design als Kommunikationswerkzeug einzusetzen, das Identität sichtbar macht und Unternehmen Klarheit gibt. Sein Ansatz verbindet handwerkliche Präzision mit einem tiefen Verständnis für Markenführung.

Michaela ist Gründerin von „A third is a lot“ und Expertin für Employer Branding. Nach über zehn Jahren in internationalen Agenturen begleitet sie Unternehmen im DACH-Raum, ihre Arbeitgebermarke zu schärfen und Candidate- sowie Employee-Experiences zu entwickeln. Sie verbindet Marke, Kommunikation und Change zu praxisnahen Lösungen und zeigt, wie Employer Branding vom Kostenfaktor zum Wachstumstreiber wird. Neben ihrer Beratung lehrt sie an Hochschulen und bringt wissenschaftliche Tiefe in ihre Projekte ein.

Dillon hat über ein Jahrzehnt Erfahrung im Aufbau unternehmerischer Ökosysteme in Europa, Afrika und Asien. Als Regional Manager Europe bei der Entrepreneurs’ Organization (EO) begleitet er mehr als 2000 Unternehmer in 26 Ländern. Sein Fokus liegt auf Innovation, Community-Building und Leadership. Als Speaker und Facilitator inspiriert er Führungskräfte, traditionelle Modelle zu hinterfragen und neue Wege mutig zu gehen.

Marco ist Diplom-Medienökonom, Unternehmer und Coach für strategische Markenkommunikation. Seit über 15 Jahren begleitet er Führungskräfte und Organisationen in Phasen der Transformation. Seine Expertise liegt darin, Identität sichtbar zu machen und Narrative zu entwickeln, die Orientierung und Verbindung schaffen. Mit Empathie und klarem Denken schafft er Räume, in denen authentische Kommunikation und Kulturwandel gelingen.